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びびなびでは広告制作スタッフを募集しています。広告文章やキャッチコピーの作成にご興味ある方、ぜひご連絡ください。

株式会社Vivid Navigation / びびなび

Web Access No.2247081
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Company Message

びびなびではフルタイムの広告制作スタッフを募集しています。広告文章やキャッチコピーの作成にご興味ある方、ぜひご連絡ください。
広告主や取材先で適切な質問をし、分かりやすくより魅力的な文章にまとめていただきます。電話でのコミュニケーション能力必須。

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Job Summary

Employment Status พนักงานประจำ
Job Type งานสำนักงาน
Required Language ภาษาอังกฤษ/ภาษาญี่ปุ่น
Number of Positions 1-2 1-2 คน
Work Location 292-0057 千葉県 木更津市 東中央2-10-1 3F A
Work Hours 08:30~17:30
Job Description ・広告文章、キャッチコピー作成
・文章校正、編集
・データ収集・入力
・電話・メールでのカスタマーサポート
・顧客からのヒアリングを生かした広告提案など
Compensation รายเดือน 25万円 - 28万円
[Compensation detail]
※経験や能力により異なります。
Raise / Bonus パフォーマンス次第で検討します。
Holidays 完全週休二日制(土・日曜日)
有給休暇、年末年始休暇あり。

※病気休暇(シックリーブ)は有給休暇とは別に取得していただけます。
Benefits 法令に準じて、雇用保険・健康保険・厚生年金保険に加入することができます。
交通費の支給あり。

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Company Summary

Company Name株式会社Vivid Navigation / びびなび
Company Phone0438-40-4428
Headquarter Location日本本社
千葉県木更津市東中央2-10-1 3F A

米国本社
24404 S. Vermont Ave. Suite 205, Harbor City, California 90710, U.S.
Officeハワイ支店
1833 Kalakaua Ave. Suite 401, Honolulu, Hawaii 96815, U.S.
Business Descriptionコミュニケーションサービス、インターネット広告サービス、サイトの企画・開発・運用・保守、コンサルティング業務、フリーペーパー発行、印刷サービス、販促商品
Established2000年5月
President / CEO田村好邦
Number of Employees約21名
Average Age30~40代
Websitehttps://www.vivinavi.com

Selection

Application Method
Job Requirements<必須スキル>
1. Word, Excelなどパソコンスキル
2. ビジネスレベルの日本語・英語
3. 円滑なコミュニケーション能力

<歓迎する経験・スキル>
・電話応対経験
・パソコンやインターネットに関する知識

※過去にライターやエディターの経験がなくても
電話で円滑なコミュニケーションを取ることができ、
広告文章を書くのが上手な方であれば構いません。

Other

Notes E-MailもしくはE-Resumeにてお送りください。

E-mail: hr@vivinavi.com
URL: http://hr.vivinavi.com
Posting Period: 2024/10/18 (Fri) - 2024/11/18 (Mon)
* Application period may close early depending on the situation.
31 days left
Preservation of Job Applicant's rights and equal opportunity employment
Hiring companies shall not discriminate any applicants in regards to employment and any other benefits based on their race, skin color, religion, gender, sexual preference, gender identity or expression, age, disability, marital status, citizen status, genetics, and any other category protected by laws. Moreover, hiring companies shall comply with the laws of respective countries and regions in determining employment conditions such as compensation and holidays. Should you find any violation of this policy, please contact us.